Pour utiliser le potentiel de l’intelligence collective au service de l’apprentissage lors d’une formation ou de la prise de décision lors d’une réunion de votre équipe par exemple, vous aurez besoin de permettre à chacun de se relier à sa capacité créative. Pour cela, je vous propose plusieurs méthodes qui vous permettront d’accompagner vos participants à changer de perspective pour réenchanter leur quotidien, lâcher prise sur leur croyance limitante et à se reconnecter à le

J’entends souvent que l’écoute fait partie des qualités naturelles dont une personne dispose ou ne dispose pas. Or, c’est un savoir-être inhérent au processus d’intelligence collective qui peut être un levier d’action ou un vrai handicap pour un groupe qui en manquerait. Comme toute compétence, l’écoute peut s’apprendre et se travailler. Dans cet article, je vous propose 5 activités pour permettre à vos participants d’expérimenter ce qu’est l’écoute active, de prendre du recu

Deuxième étape de notre cycle d’articles pour favoriser le développement des compétences transversales de vos participants. Aujourd’hui, nous allons nous pencher sur 5 méthodes concrètes qui s’adaptent à vos objectifs pour faire plancher vos groupes ensemble sur les problématiques que vous abordez. L’idée est de trouver une manière de créer un espace d’apprentissage co-construit avec vos stagiaires. J’ai choisi des méthodes qui s’adaptent à différents contextes mais il y a to