Réussir une fusion entre deux collectifs
Avez vous déjà assisté à une fusion mal préparée/ menée (dans une administration, une association ou une entreprise) ? C'est l'écueil que...
Définir et distribuer les rôles au sein d’une équipe
Si vous souhaitez que tous les membres de votre collectif se sentent à leur place et soient engagés au service du projet commun, il faut...
Prendre des décisions
Beaucoup de responsables hiérarchiques se plaignent du manque d’engagement et de motivation des personnes qu’ils ont sous leurs ordres....
Créer une dynamique d'équipe
La dynamique d’équipe est souvent comprise comme l’entente naturelle entre les membres d’un collectif. Elle est donc le fruit du hasard...
Construire un projet commun
Si vous souhaitez que l’ensemble des membres d’une équipe mettent son énergie et ses talents au service du projet, il faut que chacun...
Accompagner un processus de transformation du travail en équipe
Vous souhaitez transformer le fonctionnement de votre équipe pour favoriser les relations authentiques, l’ambition au service du projet...
Échouer pour s'améliorer
Nous sommes convaincues que les erreurs doivent être appréhendées comme des opportunités d’apprentissage au sein d’une équipe....
Aligner ses valeurs avec les gestes que l’on pose au quotidien
Afficher des valeurs n’est jamais suffisant. Comment incarner et décliner concrètement dans son organisation les valeurs d’authenticité,...
Nouveau projet à découvrir !
Découvrez mon nouveau site : pourcocreer.com Réalisée en collaboration avec Hélène Weber Hélène Weber - pourcocreer.com L’espace...
Réactiver les apprentissages : le jeu du dé
Une des étapes essentielles de la pédagogie est la réactivation des connaissances. Quand j’anime des formations de formateurs, les...
